Wat is MVO nou precies? En waarom is het belangrijk voor bedrijven?
In deze blog leggen we het uit. Kort, duidelijk en met voorbeelden. Speciaal voor mkb-bedrijven die maatschappelijk verantwoord willen ondernemen, maar niet goed weten waar te beginnen.
MVO staat voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Als bedrijf doe je niet alleen wat goed is voor je winst (profit), maar houd je ook rekening met mensen (people) en de planeet (planet).
Je denkt dus verder dan alleen omzet. Hoe behandel je je medewerkers? Hoe duurzaam zijn je producten? En wat doe je terug voor de maatschappij?
MVO is al lang geen 'extraatje' meer. Klanten verwachten het, medewerkers waarderen het en overheden stellen er steeds vaker eisen aan.
Bovendien: bedrijven die maatschappelijk betrokken zijn, bouwen aan een sterker merk, meer loyaliteit en meer betrokkenheid. Je laat zien waar je voor staat. Dat voelt goed én het levert iets op.
Wil je daar meer over weten? Lees dan ook onze blog: 7 redenen waarom maatschappelijk verantwoord ondernemen loont
De voordelen van MVO lopen uiteen van een beter imago tot sterkere klantloyaliteit en een hoger werkgeluk bij je medewerkers.
Voor een verdiepende blog met praktijkvoorbeelden: Wat zijn de voordelen van MVO?
MVO wordt steeds vaker een vereiste in plaats van een vrijblijvende keuze. Grote opdrachtgevers, gemeenten of partners willen bewijs van je maatschappelijke inzet. Denk aan aanbestedingen, duurzaamheidscriteria of de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) voor grotere bedrijven. Ook SROI-verplichtingen komen vaker voor in samenwerkingen.
Zorg dus dat je inzet aantoonbaar is. Bijvoorbeeld via meetbare samenwerkingen met goede doelen of duidelijke rapportages.
MVO klinkt soms groter dan het is. Dat schrikt af. Maar veel aannames kloppen niet:
“MVO is alleen voor grote bedrijven”
Niet waar. Juist mkb-bedrijven zijn wendbaar en lokaal betrokken. Juist daar kun je makkelijk iets in gang zetten.
“MVO kost vooral geld”
Een veelgehoorde mythe. Maar MVO kan juist geld besparen of opleveren door loyalere klanten, meer betrokken medewerkers of betere kansen bij aanbestedingen.
“MVO is ingewikkeld”
Ook niet waar. Je kunt klein beginnen met iets dat wél bij je past. Zoals samenwerken met een goed doel of je bestaande processen net iets slimmer inzetten.
Download de Impact Kalender 2025 van Go Social. Dat is een jaaroverzicht vol belangrijke dagen, thema’s en haakjes waarmee je als organisatie of merk iets kunt betekenen. Denk aan dagen zoals Wereldmilieudag, Girls in ICT Day of de Dag van de Bedreigde Advocaat.
Elke dag is gekoppeld aan een relevant goed doel en geeft je ideeën over hoe je kunt bijdragen op een manier die past bij wat jij doet.