This is some text inside of a div block.
Blije medewerker door MVO
July 4, 2025
Author:
Sem Reijgwart

Wat zijn de voordelen van MVO? Van reputatie tot medewerkersgeluk

Wat zijn de voordelen van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voor jouw bedrijf?

De meeste bedrijven weten dat het goed is om ‘iets terug te doen’. Maar wat levert maatschappelijk verantwoord ondernemen concreet op voor jouw organisatie?

Steeds meer ondernemers ontdekken dat MVO meer is dan een mooie intentie. Het beïnvloedt hoe klanten naar je kijken, hoe medewerkers zich voelen en hoe je bedrijf toekomstbestendig blijft. Hieronder lees je wat we vaak terughoren van bedrijven die er écht mee aan de slag zijn gegaan.

Je bouwt aan een sterk en geloofwaardig imago

MVO geeft je bedrijf een verhaal dat mensen willen horen. Het laat zien waar je voor staat, waarom je doet wat je doet en wat jouw bijdrage is aan de wereld om je heen. Geen marketingpraat, maar echte keuzes die laten zien dat je meer bent dan alleen een commerciële speler. Een horecaketen die gasten laat zien dat ze samenwerken met de Voedselbank. Of een fietsenwinkel die Stichting Leergeld steunt met de actie ‘Geen kind achterop’. (→ Gerelateerd: Welke goede doelen passen bij jouw bedrijf?)

Je medewerkers voelen zich betrokken

Mensen werken liever voor een bedrijf dat iets goeds doet. En dat merk je. Niet alleen bij jong talent, maar ook bij je huidige team. Zeker als je ze betrekt bij wat je steunt: laat ze meedenken, stemmen of meedoen.

Dat hoeft niet groots. Een middag cadeautjes inpakken bij Jarige Job. Een actie op kantoor voor een lokaal doel. Het maakt werk menselijker. En mensen blijven waar ze zich gezien voelen.

Je vergroot je aantrekkingskracht op nieuw talent

Een vacature met een verhaal wint het van eentje zonder. Zeker bij jong talent. Zij zoeken geen werkgever, ze zoeken een plek waar ze bij willen horen. Waar waarden belangrijker zijn dan alleen targets.

Wist je dat bijna de helft van de ondernemers zegt dat hun maatschappelijke inzet helpt bij het aantrekken van nieuwe medewerkers?

(Bron: Scaleup Impact, 2023)

Je onderneemt toekomstbestendig

MVO is allang geen extraatje meer. Grote opdrachtgevers stellen eisen. Gemeenten vragen bewijs. En klanten verwachten meer dan mooie woorden. Als je dat nu goed organiseert, ben je straks voorbereid.

Veel bedrijven kiezen daarom voor structurele samenwerkingen met goede doelen. Niet eenmalig, maar doorlopend. Met duidelijke doelen én meetbare impact. Dat geeft houvast, zeker richting grotere samenwerkingen of aanbestedingen. Go Social helpt daar standaard bij. Inclusief rapportages en begeleiding.

Je bouwt aan klantloyaliteit

Klanten willen weten wat je doet met hun vertrouwen (en hun geld). Een zichtbaar en geloofwaardig MVO-beleid kan het verschil maken tussen een eenmalige aankoop en een terugkerende klant.

Benieuwd hoe andere bedrijven dat slim aanpakken?

Bekijk de blog: 5 bedrijven die MVO succesvol toepassen en wat jij daarvan kunt leren

Je verkleint risico’s op reputatieschade

In een wereld waarin alles gedeeld wordt, wil je dat je verhaal klopt. Niet omdat je het moet, maar omdat het past bij wie je bent. Door structureel maatschappelijk verantwoord te ondernemen, bouw je aan vertrouwen en voorkom je dat je alleen iets doet als het ‘moet’. Bedrijven die daar slim op inspelen, doen het structureel. Niet als reactie, maar als gewoon onderdeel van hoe ze werken.

Wat past bij jouw bedrijf?

Wil je aan de slag met MVO, maar weet je niet waar te beginnen? We helpen je op weg.

Vraag gratis een impactplan aan en ontdek:

  • Wat past bij jouw merk en medewerkers
  • Welke doelen logisch aansluiten
  • Hoe je klein begint met groot effect

➡️ Vraag gratis plan aan