Comminz & Stichting Ambulancewens

Comminz maakt maatschappelijke impact die bij hun team past

Hoe zorg je ervoor dat je maatschappelijke betrokkenheid geen los project blijft, maar iets wat echt leeft binnen je organisatie?

Comminz, een detacheringsbureau in de zorg, besloot eerst te luisteren naar wat hun medewerkers belangrijk vinden. Wat raakt hen? Waar zouden zij zich samen voor willen inzetten?

Wat leeft er binnen het team?

Samen met Go Social voerde Comminz een MVO-bereidheidsonderzoek uit. Via een online vragenlijst en persoonlijke gesprekken werd duidelijk waar medewerkers enthousiast van worden en waar juist niet. Onderwerpen als zorg, gezondheid en kansengelijkheid sprongen eruit. En ook de manier waarop ze iets wilden doen: concreet, tastbaar en met een duidelijk doel.

Een wens sponsoren

Comminz koos ervoor om structureel Stichting Ambulance Wens te steunen. Deze stichting vervult de laatste wens van terminale patiënten die nog één keer iets bijzonders willen meemaken: een dagje strand, een bruiloft bijwonen of afscheid nemen op een betekenisvolle plek.

Comminz sponsort jaarlijks meerdere wensen. Geen anonieme donatie, maar een heel concreet verhaal.

Bewustwording op de werkvloer

Om de betrokkenheid te vergroten, haalde Comminz de stichting ook naar kantoor. Een medewerker van Stichting Ambulance Wens gaf een presentatie, inclusief de herkenbare wensambulance. Zo werd zichtbaar gemaakt welk werk er wordt gedaan en wat het betekent voor de mensen die geholpen worden. Een moment van reflectie dat indruk maakte.

Laagdrempelig en effectief

Naast de grotere acties koos Comminz ook voor laagdrempelige oplossingen:

• Statiegeldbakken op kantoor, waarbij ingezameld statiegeld naar het goede doel gaat
• Een Review Booster, waarbij voor iedere review die klanten achterlaten een donatie wordt gedaan
• Zichtbaarheid via sociale media: Comminz deelt hun acties actief, om ook andere bedrijven te inspireren

Zo maken ze maatschappelijke impact onderdeel van hun dagelijkse werk, zonder dat het veel tijd kost.

Het resultaat

De samenwerking zorgt voor zichtbaar meer betrokkenheid op de werkvloer. Medewerkers praten over de goede doelen die ze steunen en voelen zich daar ook echt onderdeel van. Het onderzoek naar hun MVO-bereidheid bleek een goede basis: de gekozen acties sluiten aan bij wat leeft binnen het team.

Ook extern levert het iets op. Klanten zien dat Comminz zich inzet voor maatschappelijke thema’s en reageren positief op de zichtbaarheid via social media en reviews.

‍