Vrijwilligerswerk als teamuitje: het zinvolle alternatief voor de escaperoom

Bijna elk team is weleens naar een escaperoom of de bowlingbaan geweest. Leuk voor even, maar een week later weet niemand meer precies wat jullie deden. Er is een alternatief dat net zo leuk is en veel langer blijft hangen: samen een dag vrijwilligerswerk doen. In dit artikel lees je waarom een vrijwilligerswerk teamuitje vaak meer oplevert, en voor wie het wel en niet past.

Wat een escaperoom wél en niet doet

Een klassiek teamuitje heeft zijn charme. Het is snel geregeld, laagdrempelig en gegarandeerd een paar uur plezier. Maar eerlijk: de teambuilding is vaak beperkt. Je lost samen een puzzel op, lacht wat, en gaat naar huis. Er blijft niets achter, en de gesprekken die je voert ben je meestal snel weer vergeten.

Niks mis mee als je gewoon even wil ontspannen. Maar als je hoopt dat een uitje je team echt dichter bij elkaar brengt, dan mag je meer verwachten.

Vrijwilligerswerk als teamuitje: het zinvolle alternatief

Bij een maatschappelijk teamuitje ga je met je team een dag vrijwilligerswerk doen. Je knapt bijvoorbeeld een kinderboerderij op, verzorgt een middag voor ouderen of gaat samen met mensen met een beperking aan de slag. Je werkt aan iets echts, voor iemand die het nodig heeft.

En je hoeft er niks voor te kunnen. Geen ervaring nodig, je hoeft alleen te komen opdagen.

Waarom het beter werkt voor je team

Vrijwilligerswerk zet je team op een andere manier bij elkaar dan een spelletje. Een paar dingen die opvallen:

• Je werkt samen aan een echt doel, niet aan een bedacht spel. Dat schept een andere band.
• Functietitels en hiërarchie vallen weg. De directeur en de stagiair schuren samen een hek.
• Er ontstaan gesprekken die je op kantoor nooit voert, gewoon omdat je naast elkaar staat te werken.
• Aan het einde van de dag zie je een resultaat waar je samen trots op bent.

Dat is precies wat een uitje zou moeten doen, en wat een escaperoom zelden lukt.

Wat het oplevert buiten je team

Een vrijwilligerswerk teamuitje stopt niet bij je eigen team. Je laat iets achter voor een organisatie die op vrijwilligers leunt: een opgeknapte dierenweide, een blije middag voor bewoners, een verzorgd terrein. En als bedrijf laat je zien waar je voor staat, iets wat steeds meer medewerkers en klanten belangrijk vinden.

Voor wie is het, en voor wie niet?

Eerlijk blijven: is je team vooral toe aan stoom afblazen, dan is een borrel of een actief uitje prima. Maar wil je een dag die je team samenbrengt én iets betekent, dan is vrijwilligerswerk het overwegen meer dan waard. Het is geen of-of: je kunt de dag prima afsluiten met een borrel of een bbq.

Zo ziet zo'n dag eruit

Genoeg teams gingen je voor. KPMG verspreidde zich over meerdere locaties, van aangepast sporten tot een dagje Artis met eenzame ouderen. Human Total Care knapte met 26 collega's een dierenweide op. En Nextview sloot een klusdag op de kinderboerderij af met een quiz en een diner. Verschillende teams, verschillende thema's, hetzelfde resultaat: een dag die blijft hangen.

Hoe je het regelt

De drempel zit meestal in de organisatie: een goed doel zoeken, contact leggen, een programma maken. Go Social neemt dat volledig uit handen, door heel Nederland. Van locatie en programma tot de afsluiting, met een eigen aanmeldpagina voor je team. Jullie komen opdagen, de rest is geregeld.

Kort samengevat

Een escaperoom is leuk, maar snel vergeten. Een vrijwilligerswerk teamuitje bouwt echt aan je team, omdat je samen aan iets echts werkt, en het laat iets achter voor een ander. Wil je een uitje dat langer meegaat dan de terugreis? Ontdek in een paar vragen jullie teamuitje.