.png){kind=spacer}
SROI staat voor Social Return on Investment. Het betekent dat een organisatie bij een opdracht van de overheid ook maatschappelijke waarde moet realiseren. In de praktijk gaat het om het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Overheden gebruiken social return als instrument binnen hun inkoop- en aanbestedingsbeleid om werkgelegenheid te creëren.
Publieke organisaties besteden jaarlijks tientallen miljarden euro’s aan werken en diensten. Denk aan bouwprojecten, ICT-opdrachten, facilitaire diensten of onderhoud. Door bij aanbestedingen sociale voorwaarden op te nemen, zorgt de overheid ervoor dat publieke investeringen ook maatschappelijke opbrengst genereren. Het doel van SROI is onder andere:
SROI is dus geen los project, maar onderdeel van beleid rondom een aanbesteding.
Publieke organisaties besteden jaarlijks tientallen miljarden euro’s aan werken en diensten. Denk aan bouwprojecten, ICT-opdrachten, facilitaire diensten of onderhoud. Door bij aanbestedingen sociale voorwaarden op te nemen, zorgt de overheid ervoor dat publieke investeringen ook maatschappelijke opbrengst genereren.Het doel van SROI is onder andere:
Vaak geldt een ondergrens voor de opdrachtsom, bijvoorbeeld €250.000, maar dit verschilt per aanbestedende partij. Belangrijk om te weten: er is geen landelijke uniforme SROI-regeling. Iedere instantie kan eigen accenten leggen in de manier waarop SROI wordt toegepast. De verschillen kunnen bijvoorbeeld zitten in:
SROI is dus altijd gekoppeld aan de specifieke aanbesteding en het beleid van de betreffende organisatie. Daarom is het belangrijk om per opdracht goed te kijken naar de concrete voorwaarden.
Benieuwd wanneer een SROI-verplichting geldt en welke eisen bij een SROI-aanbesteding horen? Lees hier meer over wetgeving en SROI-beleid.
De SROI-doelgroep bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit is een brede groep en verschilt per gemeente. Voorbeelden van doelgroepen zijn:
Gemeenten bepalen zelf welke groepen binnen hun social return beleid prioriteit krijgen.
Een SROI-verplichting betekent dat een opdrachtnemer bij de uitvoering van een opdracht een bepaald sociaal resultaat moet realiseren. Dat kan bijvoorbeeld gaan om:
Vaak wordt de verplichting uitgedrukt als een percentage van de opdrachtsom of loonsom. Veelvoorkomende percentages liggen tussen de 2 en 5 procent, maar dit verschilt per aanbesteding. De exacte invulling staat altijd in de aanbestedingsdocumenten.
Wil je SROI professioneel laten uitbesteden? Lees hier hoe wij jouw SROI-verplichting volledig uit handen nemen.
Voor bedrijven betekent SROI dat zij naast hun inhoudelijke opdracht ook maatschappelijke impact moeten realiseren.
Dat vraagt om:
SROI is daarmee niet alleen een verplichting, maar ook een kans om structureel maatschappelijk verantwoord te ondernemen.
SROI, of Social Return on Investment, is een contractvoorwaarde binnen aanbestedingen waarbij bedrijven maatschappelijke waarde moeten creëren. Het doel is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen te bieden via publieke opdrachten. De exacte invulling en regels voor social return verschillen per instantie. SROI is dus geen standaardformule, maar een beleidsinstrument dat per aanbesteding concreet wordt uitgewerkt.
Moet je SROI invullen binnen een aanbesteding en wil je dit goed regelen zonder extra interne belasting of risico bij controle? Go Social neemt het volledige traject uit handen. Zo voldoe je aan alle SROI-eisen zonder complexe administratie. Plan gerust een gratis adviesgesprek en ontdek hoe jij SROI zorgeloos organiseert.
Nee, SROI is niet bij elke aanbesteding verplicht. Het wordt vaak toegepast bij opdrachten boven een bepaalde opdrachtsom, bijvoorbeeld €250.000, maar dit verschilt per gemeente of aanbestedende organisatie. De exacte verplichting staat altijd in de aanbestedingsdocumenten.
Specialist SROI
Kunnen wij je verder helpen?
Plan een adviesgesprek