Naar hoofdinhoud

Social return, wanneer geldt het?

Wanneer is SROI verplicht?

Social return is niet wettelijk verplicht. Het geldt voor jou zodra een opdrachtgever het als voorwaarde in de aanbesteding opneemt. Win je zo'n opdracht, dan vul je de verplichting voor die opdracht in.

Een verplichting ontstaat uit de aanbesteding

Een social return-verplichting ontstaat vrijwel altijd via een aanbesteding. Wint je bedrijf een opdracht van een gemeente, provincie of andere publieke organisatie, dan staat in het contract vaak een social return-voorwaarde. Die geldt dan voor die specifieke opdracht, als uitvoeringsvoorwaarde of als gunningscriterium.

Staat er niets over social return in de aanbesteding, dan is er ook geen verplichting. De vraag "geldt het voor mij?" beantwoord je dus altijd aan de hand van de opdracht die voor je ligt.

Er is geen landelijke wet die SROI verplicht maakt

Volgens PIANOo, het expertisecentrum aanbesteden, is social return geen wettelijke of Europeesrechtelijke verplichting. Elke opdrachtgever bepaalt in zijn eigen inkoopbeleid of en wanneer social return wordt toegepast. Daardoor verschilt het per opdracht.

De Rijksoverheid

Past social return toe bij opdrachten voor werken en diensten boven 250.000 euro met een looptijd van minstens zes maanden.

Gemeenten en provincies

Stellen elk hun eigen inkoopbeleid vast, met eigen drempels en percentages. Wat voor jou geldt, staat in de aanbesteding van die opdrachtgever.

Zo herken je het in je aanbesteding

Twijfel je of het voor jouw opdracht geldt? Zoek in de aanbestedingsstukken naar deze vier dingen.

Een social return-paragraaf

De opdrachtgever noemt social return of SROI als voorwaarde of als gunningscriterium.

Een percentage

Een deel van de opdracht- of loonsom dat je aan de doelgroep besteedt, vaak 2 tot 5 procent.

Een doelgroep

Welke mensen meetellen, bijvoorbeeld mensen met een uitkering of een arbeidsbeperking.

Een termijn

Binnen welke periode je invult en wanneer je de onderbouwing aanlevert.

Vind je een social return-paragraaf? Bekijk dan hoe je social return invult bij een aanbesteding, of hoe je je verplichting uitbesteedt.

Twijfel je of het voor jou geldt?

Stuur ons je aanbesteding, dan bekijken we samen wat er precies van je wordt verwacht: het percentage, de doelgroep en de termijn. Daarna weet je meteen waar je aan toe bent.

Plan een vrijblijvend adviesgesprek of lees meer over wat SROI betekent.

Veelgestelde vragen over de SROI-verplichting

Wanneer is social return (SROI) verplicht?

Social return geldt voor jou zodra een opdrachtgever het als voorwaarde in de aanbesteding opneemt. Win je zo'n opdracht, dan moet je de verplichting voor die opdracht invullen. Zonder zo'n voorwaarde in de aanbesteding is er geen social return-verplichting.

Is social return wettelijk verplicht?

Nee. Volgens PIANOo, het expertisecentrum aanbesteden, is social return geen wettelijke of Europeesrechtelijke verplichting voor aanbestedende diensten. Elke opdrachtgever bepaalt in zijn eigen inkoopbeleid of en wanneer social return wordt toegepast.

Vanaf welk bedrag geldt social return bij het Rijk?

De Rijksoverheid past social return volgens haar inkoopbeleid toe bij opdrachten voor werken en diensten boven 250.000 euro met een looptijd van minstens zes maanden.

Geldt social return ook bij gemeenten en provincies?

Ja, maar elke gemeente of provincie stelt haar eigen inkoopbeleid vast, met eigen drempels en percentages. Of het voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbesteding van die opdrachtgever.

Hoe weet ik of het voor mijn opdracht geldt?

Dat lees je in de aanbestedingsstukken. Staat er een social return-paragraaf in, met een percentage en een doelgroep, dan geldt de verplichting. Zie hoe je social return invult bij een aanbesteding.

Hoe hoog is de social return-verplichting?

Dat staat in de opdracht, meestal als percentage van de opdracht- of loonsom. Overheden kiezen vaak een percentage tussen 2 en 5 procent. Het exacte getal en de rekenmethode verschillen per opdrachtgever.

Een aanbesteding met een social return-eis?

Leg je aanbesteding aan ons voor. We kijken samen of, en hoeveel, je moet invullen en maken het concreet.

Plan een adviesgesprek