.png){kind=spacer}
Een SROI-verplichting is geen vrijblijvende maatschappelijke afspraak. Het is een juridisch verankerde verplichting binnen een aanbesteding. Op deze pagina lees je hoe de SROI-verplichting wettelijk is ingebouwd, wanneer een Social Return verplichting geldt, hoe het SROI-beleid per gemeente verschilt en welke regels en eisen van toepassing zijn.
Wil je eerst begrijpen wat SROI precies inhoudt? Lees dan ook de pagina: Wat is SROI (Social Return on Investment)?
Er bestaat geen aparte landelijke SROI-regeling of specifieke SROI-wet. De juridische basis van een SROI-verplichting ligt in:
De Aanbestedingswet geeft publieke opdrachtgevers ruimte om sociale voorwaarden op te nemen in een aanbesteding. Dit mag alleen als:
SROI is dus niet automatisch verplicht. Een Social Return verplichting ontstaat pas wanneer deze expliciet is opgenomen in de aanbestedingsdocumenten.
Een SROI-verplichting kan op verschillende manieren juridisch worden vastgelegd binnen een SROI-aanbesteding.
Dit is de meest voorkomende vorm.SROI wordt opgenomen als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde. Dat betekent:
In dit geval spreken we van een harde contractuele verplichting.
Soms wordt gevraagd om aantoonbare ervaring met social return of structureel SROI-beleid.Hier kan de Prestatieladder Social Return een rol spelen. Dit toont aan dat een organisatie structureel invulling geeft aan social return. Let op: dit vervangt geen concrete SROI-verplichting binnen de aanbesteding.
Bij sommige aanbestedingen telt de kwaliteit van je invulling mee in de beoordeling. Je dient dan bijvoorbeeld een plan van aanpak in waarin je beschrijft hoe je aan de SROI-verplichtingen gaat voldoen. Hier wordt niet alleen gekeken of je voldoet, maar ook hoe je dat doet.
Een SROI-verplichting bij aanbesteding wordt meestal toegepast bij:
Veel publieke organisaties hanteren een richtpercentage van 2% of 5% van de opdracht of loon som.
Maar:
De exacte SROI-eisen aanbesteding staan altijd in:
Daar staat ook hoe de verplichting moet worden berekend en verantwoord.
Elke publieke organisatie mag een eigen SROI-beleid vaststellen. Dat betekent dat het SROI-beleid van een instanties kan verschillen op het gebied van:
Zoek je specifiek naar “SROI gemeente”? Dan moet je altijd het lokale beleidsdocument raadplegen van de betreffende aanbestedende dienst. Er bestaat dus geen uniforme landelijke SROI-regeling. De invulling is afhankelijk van het lokale beleid.
De SROI-eisen bij aanbestedingen kunnen betrekking hebben op:
Bij sommige aanbestedingen moet je vóór gunning al aantonen hoe je aan de SROI-verplichting gaat voldoen. Bij andere geldt de verplichting pas na contractondertekening. Dit verschil is juridisch relevant binnen een SROI-aanbesteding.
Wil je weten hoe je een SROI-verplichting concreet invult of professioneel laat organiseren? Lees dan ook: hoe je SROI bij een aanbesteding kunt laten uitbesteden.
Wanneer een SROI-verplichting als contractvoorwaarde is opgenomen, is niet-naleving een contractuele tekortkoming.
Mogelijke gevolgen:
Steeds vaker vindt actieve controle plaats binnen een SROI-aanbesteding. Er wordt dan getoetst op:
De bewijslast ligt bij de opdrachtnemer.
Een SROI-verplichting geldt niet automatisch bij iedere opdracht. Doorgaans is er géén verplichting bij:
De verplichting ontstaat uitsluitend wanneer deze juridisch correct is opgenomen in de aanbestedingsstukken.
Een SROI-verplichting binnen een aanbesteding is juridisch bindend. Dat betekent:
En dankzij ons no cure no pay model loop je geen financieel risico vooraf.
Heb je een aanbesteding met een SROI-verplichting? Of wil je SROI structureel organiseren binnen jouw organisatie? Wij kijken mee naar je aanbesteding en adviseren hoe je SROI het beste kunt invullen of uitbesteden.
Specialist SROI
Kunnen wij je verder helpen?
Plan een adviesgesprek