Het percentage
Vaak een vast percentage van de opdracht- of loonsom. Bij veel overheidsopdrachten ligt dat tussen 2 en 5 procent. Het exacte getal staat in jouw aanbesteding.
Social return invullen bij een aanbesteding
Je hebt de opdracht gewonnen en er zit een social return-eis aan vast. Zo vul je die aantoonbaar in, of laat je het volledig aan ons over.
Lees eerst wat de aanbesteding vraagt
Voordat je kiest hoe je invult, haal je vier dingen uit de aanbesteding. Daarmee weet je precies hoe groot je verplichting is en wat er meetelt.
De rekenmethode
Over welk bedrag reken je: de opdrachtsom of de loonsom? Dat bepaalt hoe groot je verplichting in euro’s is.
De doelgroep
Welke mensen tellen mee: bijvoorbeeld mensen met een uitkering, een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt.
De termijn
Binnen welke periode moet je invullen en wanneer lever je de onderbouwing aan?
Niet zeker hoe je de eis moet lezen? Bekijk wanneer een SROI-verplichting geldt of wat social return precies is.
De bouwblokkenmethode
Drie manieren om in te vullen
Je hoeft niet per se iemand in dienst te nemen. Meestal combineer je routes tot je verplichting is ingevuld.
Een plaatsing
Iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgt een werkleertraject vanuit jouw organisatie. De meest directe route en meestal de hoogste waarde.
Trainingen uit je eigen vak
Werk je vooral met hooggekwalificeerd werk? Dan vul je een flink deel in met trainingen, kennisoverdracht of coaching vanuit je eigen expertise.
Sociaal inkopen
Kun je lokaal niet plaatsen? Dan koop je in bij bedrijven die al met de doelgroep werken. Een deel van dat factuurbedrag telt mee.
Bij sociaal inkopen koop je in bij erkende sociale ondernemingen. Elke bijdrage krijgt via de bouwblokkenmethode een vaste waarde, die je combineert tot je eis is gehaald.
Zelf invullen of uitbesteden
Wil je zelf de regie houden, dan denken we met je mee over de slimste combinatie. Heb je de tijd, mensen of ervaring met de doelgroep niet, dan neem je het volledig uit handen: wij regelen de mensen, de begeleiding en de onderbouwing.
In beide gevallen begin je met hetzelfde gesprek over je aanbesteding. Lees hoe je je SROI-verplichting uitbesteedt.
Zo maak je het aantoonbaar
Het draait uiteindelijk om de onderbouwing. Je opdrachtgever wil zien dat de verplichting echt is ingevuld, op tijd en volgens de regels van de aanbesteding.
- Wie er in een werkleertraject zit en welke stappen zijn gezet.
- Welke trainingen of kennisoverdracht zijn geleverd en wat die waard zijn.
- Welk deel je via sociaal inkopen hebt ingevuld.
- Een rapportage die aansluit op de rekenmethode uit je aanbesteding.
Wij leveren die onderbouwing, op tijd en zonder dat jij het uitzoekt. Zo vul je met Go Social je social return in.
Veelgestelde vragen over social return bij een aanbesteding
Hoe vul ik social return in bij een aanbesteding?
Je vult in via de bouwblokkenmethode: een plaatsing, trainingen vanuit je eigen vak, sociaal inkopen of een combinatie daarvan. Elke route heeft een vaste waarde. Wij bepalen samen welke combinatie bij jouw aanbesteding past en leveren de onderbouwing die je opdrachtgever wil zien.
Welk percentage social return geldt bij een aanbesteding?
Dat staat in de aanbesteding zelf, meestal als percentage van de opdrachtsom (de contractwaarde) of van de loonsom. Volgens PIANOo, het expertisecentrum aanbesteden, kiezen overheden vaak een percentage tussen 2 en 5 procent van de opdrachtsom, waarbij 5 procent een veelgekozen norm is. De Rijksoverheid rekent bij opdrachten voor diensten en werken boven de 250.000 euro met een percentage van de loonsom. Lees altijd de exacte eis in jouw aanbestedingsdocument, want die is leidend.
Kan ik social return bij een aanbesteding uitbesteden?
Ja. Heb je zelf geen tijd, mensen of ervaring met de doelgroep? Dan besteed je je SROI-verplichting uit en nemen wij het hele traject over, inclusief de rapportage.
Een aanbesteding met een social return-eis?
Plan een vrijblijvend adviesgesprek. We kijken samen naar je aanbesteding en maken je invulling concreet.
Plan een adviesgesprek